注册申请人力资源许可证需要注意哪些事项
发布时间:2019-03-25 01:54 来源:未知

  企业人力资源外包的产生,是为了更好的解决初创企业身兼数职、精力不济、经验优先等问题。但是随着我国对人力资源服务的重视,老板们想要注册人力资源公司是需要一定的条件得,并且在注册完公司之后还要办理人力资源许可证,那么注册申请人力资源许可证需要注意哪些事项,今天在这里宝园小编为你介绍,下面我们就一起来看一下吧。
 


 

  注册申请人力资源许可证首先需要注意的便是办理条件,想要申请申请人力资源许可证,企业及公司应当符合以下基本条件:

  1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房,产权证复印件)房屋租赁合同原件

  2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;

  3、需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师 4本中介员。

  其次在申请人力资源服务许可证时还要提供以下材料:

  1、申请书、《xx市设立内资人才中介服务机构申请表》;

  2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》;

  3、机构负责人的简历、身份证;

  4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

  5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

  6、工作设备(型号、数量)情况;

  7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表);

  8、工作规范和章程;

  9、其它规定提交的材料!

  人力资源公司是近年来新兴的一个行业,它主要提供新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,为企业和人才之间架设沟通的桥梁,为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。与过去不同随着我国的创业的越来越多,人才的需求量变大,这对人力资源公司来说是很好的发展机遇。如果您要注册人力资源公司,欢迎咨询上海宝园,上海宝园注册公司,成立13年以来,一直专业从事公司注册、代理记账、商标注册等等工商业务服务。给您带来最好的服务和最低的价格!咨询热线:133-0161-6090()

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